您现在的位置:首页 > 面试 > 考情分析 >

山西公务员面试五大重要政策信息

2017-06-06 09:43:10| 来源:中公教育

备考山西公务员面试,考生首先要及时准确地了解山西公务员面试的政策信息,把握考试动态,才能使面试备考更具有针对性,从而提高复习效率。下面我们就山西公务员面试政策进行简要介绍。

一、面试组织

报考党群系统省直机关职位的,面试工作由省委组织部负责组织实施;报考市级及其以下党群系统职位的,面试工作由报考职位所属市委组织部负责组织实施。报考省直行政机关职位的,面试工作由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织实施;报考市级及其以下行政机关职位的,面试工作由报考职位所属市人力资源和社会保障局负责组织实施。

二、面试形式

山西省公务员录用考试面试分为行政机关公务员面试和党群机关公务员面试两个部分,行政机关公务员招录和党群机关公务员招录分别组织面试,主要采用结构化面试形式,尚未出现过无领导小组讨论等其他面试形式。

三、面试题量与作答

分析2014—2016年山西省公务员面试真题发现,其面试题量维持在每套试卷2~3道题,有的地区或部门将面试分为上、下午两场分别进行,上、下午各用一套题目,有的部门则全天使用一套题目,无材料题,无专业题、无追问。答题时间根据实际情况而定,一般情况下两道题8~10分钟,三道题10~15分钟。通常在桌上贴有题本,考生自己看题自己作答,每道题目不单独计时,在总答题时间内完成即可。同时,大部分招考单位都会为考生提供草稿纸和笔。

四、面试时间

山西省公务员考试,从笔试到面试,中间时间间隔比较长,通常为3~4个月,这就给了考生充足的备考时间。而且山西省公务员面试时间比较分散,省直和各地的行政机关、党群机关分别面试。2016年山西各地行政系统面试时间从7月23日持续到9月4日,而党群系统的面试从7月16日持续到8月7日,时间根据报考单位和城市而有所不同。

五、面试人选

根据《山西省2017年度考试录用公务员公告》规定,“省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的,按实有人数确定。检察官助理职位按2:1的比例确定参加面试资格复审人选,若最低合格分数线内人数未达2:1的,按实有人数确定。

报考法检系统、公安机关(不含公安机关法医职位)、省监狱管理局系统和戒毒管理局系统等人民警察(司法警察)职位的,按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行,不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍,从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的,按实有人数确定。

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:张珅)

推荐课程

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

备考工具
图书