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2019山东公务员面试重要政策分析

2019-05-15 16:29:23| 来源:中公教育

备考山东省公务员面试,考生首先要及时准确地了解山东省公务员面试的相关政策信息,把握考试动向,使面试准备更具有针对性,提高备考效率。下面中公教育专家就山东省的面试政策做一下简要介绍。

一、面试组织

2018山东公务员面试由省级和设区的市级公务员主管部门统一组织,全省17市和省直共设置18个考区、273个面试考场。其中,省直考区于7月7日开展面试工作;全省公安机关人民警察和省属戒毒机关人民警察、监狱机关人民警察的分类面试工作,由省级招录机关根据工作岗位实际,精准确定面试测评要素,单独命题、单独面试。

二、面试人选的确定

面试人选从达到笔试合格分数线的笔试人员中,由高分到低分,按照招录职位录用计划的3倍依次确定。笔试合格人数出现空缺的招录职位,取消录用计划;达不到录用计划3倍的招录职位,按实有合格人数确定进入面试人选。

三、面试形式

面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲、结构化小组面试等方式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试考点实行封闭管理。

四、面试题量及答题时间

2018年山东省面试在套题采用模式及试题数量上,每天采用两套试卷,上午、下午各一套,每套试卷3道题,答题时间15分钟。但是,在山东省公安机关考试录用公务员面试中则是上午、下午各一套,每套试卷2道题,答题时间10分钟。

五、面试时间

2018年山东省公务员面试时间集中在7月7日至10日,共计4天。省属监狱机关的面试时间是7月14日和15日,公安类面试的时间是8月11日至14日。

六、成绩计算

面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并按规定程序面向社会公布。

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(责任编辑:张建平)

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